"유독성 행동"을 제거하기위한 Ubisoft, 다양성 및 포용의 새로운 머리 임명

유비 소프트 다양성

Ubisoft는 우리의 깨어있는 삶의 모든 측면을 망쳐 놓은 퇴보 사회 정의 전사 문화에 올인입니다. 마치 위에있는 것처럼 배신자 마스터 목록 충분하지 않거나 회사의 복사 및 붙여 넣기 복제본을 아직 극복 할 수없는 경우 편집 그룹을 "다양하게"만들 계획이므로 이제는 더 나빠질 것으로 예상됩니다. 그들은 다양성 및 포용성 부서에 새로운 헤드를 임명함으로써“다양성”및“포용”에 더 중점을 둡니다.

이 위장 발표는 그들의 게시물을 통해 온 공식 웹 사이트 2 년 2020 월 XNUMX 일

이 포스트에서 이브 구이 모트 (Yves Guillemot)의 유비 소프트 CEO는 희롱, 차별 또는 공정한 행동 강령을 침해하는 것으로 추정되는“부적절한 행동”에 대한 혐의를 처리하기 위해 새로운 부서를 개설 할 것이라고 설명했습니다.

그들은 또한 지적한 바와 같이 편집 그룹을 점검하고 있습니다. Engadget. 이들은 게임의 창조적 방향을 책임지는 그룹입니다. Guillemot에 따르면, 점검은“독성 행동”을 제거하고 다음과 같이 쓰는 것입니다.

“우리는 빠른 수정이 아니라 유비 소프트에서 우리의 가치와 완전히 일치하는 유비 소프트의 구조적 변화를 찾고 있습니다. 독성 행동을 견딜 수없는 가치와 모든 사람이 안전하게 말할 수있는 가치. 우리는 이러한 상황에 처한 사람이 없도록 다시 최선을 다해야합니다. 이를 염두에두고, 듣고, 배우고, 행동 할 때 로드맵 역할을 할 일련의 이니셔티브도 마련했습니다. 다른 사람들에 대한 존중이 Ubisoft 문화의 기둥 중 하나가되도록 모든 사람들이 함께 구축하고 구현해야합니다. "

그들은 모든 장소에서 직원 청취 세션을 시작할 계획을 세우고 새로운 직장 문화 책임자를 임명합니다. Lidwine Sauer는“국제적이고 다양한 학제 간 실무 그룹”을 만들면서 새로운 직장 문화 부서를 감독 할 것입니다.

미덕 신호 조각은 Guillemot 쓰기로 마무리됩니다…

동시에 우리는 다양성 및 포용성 책임자라는 새로운 직책을 만들어 나에게 직접보고 할 것입니다. 모든 관리 팀을 포함하여 조직 전체의 다양성을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

“이러한 구체적인 행동은 모든 수준에서 중대한 변화의 시작일뿐입니다. 우리 모두가 모두의 이익을 위해 더 나은 Ubisoft를 구축 할 것이라고 확신합니다.”

이것은 현재 다양성 및 포용성 부서 그들은 2018 년 말에 다시 문을 열었습니다.

유비 소프트가 퇴행성에 올랐다는 것은 놀라운 일이 아니다.

그들의 최신 게임, 하이퍼 스케이프, 끔찍한 POCker로 가득 차 있습니다.

(뉴스 팁 남부 동맹에 감사드립니다)