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1551000쿠키 확인유출 된 문서는 연합을 방지하기 위해 아마존의 다양성을 보여줍니다
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25 4월 2020

유출 된 문서는 연합을 방지하기 위해 아마존의 다양성을 보여줍니다

잠시 동안 우리는 기업이 정치적 정확성을 사용하여 백인을 고용하지 않기 위해 세금 공제를 받고 있다는 사실을 숨기는 방법에 대해 논의했습니다. 취업 기회 세금 공제 (Work Opportunity Tax Credits)는 이전에 백인이 차지했던 중요한 역할을 수행하기 위해 자격이없는 근로자를 고용하는 데있어 생산 부족을 상쇄함으로써 차별적 고용 관행 보상으로 보상합니다.

이는 취업 기회 세금 공제 란 과장된 표현이나 오해가 아닙니다. 하나에 대한 설명을 볼 필요가 있습니다 국세청 웹 사이트 많이 확인합니다.

WOTC (Work Opportunity Tax Credit)는 고용주가 개인을 고용 할 수있는 연방 세금 공제입니다. 특정 대상 그룹 누가 지속적으로 중대한 장벽에 직면 고용에.

WOTC는 다른 인력 프로그램에 합류 직장 다양성을 장려 그리고 미국 노동자들을위한 좋은 일자리에 대한 접근을 촉진합니다.

그들의 동기가 순전히 탐욕에 기반을 둔다고 생각하는 것은 그들의 지적 능력을 과소 평가하고 일반적으로 짧게 파는 것이 었습니다. 최근에 유출 된 Amazon의 내부 문서에서 알 수 있듯이 사업 내부자회사는 정교한 추적 시스템과 측정 항목을 사용하여 노조의 위험을 측정하고 상쇄 할뿐만 아니라 다양성 채용 관행도 사용합니다.

Business Insider가 본 사안과 내부 문서에 대한 지식이있는 XNUMX 명에 따르면 Whole Foods는 대화식 히트 맵을 통해 통합 위험에 처한 매장을 주시하고 있습니다.

히트 맵은 정교한 채점 시스템에 의해 구동되며, 이는 직원들이 노조를 결성하거나 가입 할 가능성에 따라 Whole Foods의 510 개 매장 각각에 등급을 지정합니다.

매장의 개별 위험 점수는 다음을 포함하여 XNUMX 개 이상의 지표에서 계산됩니다. 직원의 "충성도", 이직률 및 인종 다양성; 인적 자원에 대한 "팁 라인"호출; 노조 사무실과의 근접성; 산업 안전 보건 청에 의해 기록 된 위반 사항.

이지도는 또한 매장 위치의 실업률과 빈곤선 이하 지역의 가족 비율과 같은 지역 경제 및 인구 통계 학적 요인을 추적합니다.

각 측정 항목의 매장 점수는 위험도가 높은 Whole Foods 매장을 나타 내기 위해 빨간색 점이 칠해진 미국의 지리적 그림 인 히트 맵에 입력됩니다.

“팀원 관계 히트 맵은 노조가 될 위험이있는 매장을 식별하도록 설계되었습니다. 이러한 조기 식별을 통해 문제가 발생하기 전에 문제를 조기에 해결하여 위험을 완화하는 것을 목표로 리소스를 가장 많이 필요한 위치로 보낼 수 있습니다. "

이 점에 유의하십시오. 특히 중도 주의자들 그리고 사회 정의 전사. Jeff Bezos는 잘 연결된 억만 장자이며 가장 부유 한 사람들과 민주 정치인들과 코를 문지릅니다. 다양성이 대중을 상대로 일하는 것을 방해하는 데 유용하다는 신념은 그에게 배타적이지 않습니다. 솔직히 말하지만, 백만장 자 민주당과 금융 및 사회의 후원자들은 결코 자신의 몰락에 자금을 지원하지 않을 것임이 분명했습니다.

다양성에 대한 그들의 약점은 어떻게 약점이 과학적으로 입증되었습니다 덴마크와 미국 연구. 다양성을 결론 지었다는 것은 장점이 아닙니다. 대신, 사람들을 세계화로 이끌고 그들의 공통된 운명을 진척시키지 않으면 서 사회적 응집력을 약화시키는 것은 약점입니다. 다양성에 대한 나의 말을하지 않는 것은 약점입니다.

미국과 덴마크의 이전 연구에 따르면 다양성으로 인해 사회적 신뢰가 상실되거나 사람들이 자유롭게 상호 작용하고 공정한 대우를 기대할 수있는 능력이 있다고합니다. 이것은 다양성과 공동체가 양립 할 수 없음을 나타내는 수년간의 연구를 따릅니다.

“미국의 새로운 증거에 따르면 인종적으로 다양한 지역에서 모든 인종의 주민이 쇠약 해지는 경향이 있습니다. 신뢰 (자신의 종족조차도)는 낮고 이타주의와 공동체 협력은 더 드물고 친구는 적습니다.”

“이 발견은 사람들이 세계화, 소비주의, 개인주의의 가치를 고수한다고 생각하고 자신들이 세계화에 노출 된 '세계의 시민'으로 더 많이 인식할수록 공공재에 기여할 가능성이 적다는 것을 보여 주었다 그리고 다른 사람들의 공헌에 대해 '자유로운 라이더'가 되려고 할 가능성이 더 높습니다.”

다양성은 강점이 아니며, 위에 앉은 사람들의 이익을 위해 그것을받는 그룹을 약화시키는 약점입니다. 다양한 그룹이 엘리트를 지배한다고 말한 이점이이 의제를 추진함에 따라 그들에게 넘겨 줄 수 있다는 이점을 누릴 수 있지만, 더 이상 모든 사람에게 뇌물을주고 조작 할 필요가 없다면 네오 봉건 문명에서 자신을 찾을 수있는 다양한 기업을 위해 일하기 위해 노력할 것입니다 노예 제도에 자금을 지원하십시오. 악의가 아니라 자기 이익에 대한 감각에서 벗어나는 것이 현실입니다.

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