폭동 게임의 최고 다양성 책임자 인 Angela Roseboro가 고용, 포괄 프로그램에 영향을 줄 것입니다.

리그 오브 레전드 다이버 시티 (저작권 다쿤준)

Riot Games는 Angela Roseboro에서 회사의 다양성 및 포용 부서를 이끌 최고 다양성 책임자로 고용했습니다. Roseboro는 Riot이 "포용적인"기업 문화를 조성하도록 돕고 채용 및 채용과 같은 일에 영향을 미칠 것입니다.

에 이상 Riot Games 웹 사이트, 그들은 설명합니다 ...

“Angela는 다양성 및 포용성 (D & I)과 관련된 모든 활동을 감독하고 Riot에서보다 포용적인 문화를 조성하기위한 새로운 프로그램 생성을 이끌 것입니다. Angela는 또한 Riot의 채용 및 인재 소싱 프로세스에서 포용성을 유도하는 데있어 채용 팀을 이끌 것입니다. Angela는 최고의 인재를 식별, 모집, 개발 및 유지하기 위해 D & I가 더 광범위한 전략에 긴밀하게 통합되어 플레이어에게 놀라운 경험을 제공 할 수 있도록 CFO 인 Emily Winkle에게 직접보고하고 긴밀하게 협력 할 것입니다. "

Roseboro의 이전 직무는 Dropbox에서 글로벌 다양성, 주식 및 포용성 책임자로 근무했습니다. Dropbox에서 그녀의 업무는 회사가 포괄 성과 다양성을 높이기위한 이니셔티브를 구현하도록 돕는 것이 었습니다.

Riot에서 Roseboro는 기업의 독성과 성희롱을 억제하기 위해 유사한 역할을 수행 할 것입니다.

이것은 작년에 Kotaku가 공개 한 결과로, 공공 장소에서 진흙을 통해 "성적 괴롭힘"의 문화를 조성하기위한 진압 게임을 끌어내는 결과를 낳았습니다. 작년의 부통령 미디어. Vice의 직원은 #GamerGate를 강력하게 반박했기 때문에 Vice와 관련된 모든 것은 매우 아이러니했지만, #GamerGate는 괴롭힘 캠페인이라고 주장하는 기사를 쓴 사람들은 성희롱을 이유로 Vice에서 해고 당했다..

SJW는 항상 프로젝트를 진행합니다.

Riot의 경우, 그들이 그들의 문화를 위해 소외된 후, 회사는 그들이 다양성 및 포용 부서를 열고 Angela Roseboro로 밝혀진 최고 다양성 책임자를 영입한다고 주장함으로써 부정적인 언론을 바로 잡으려고했습니다.

작년 말 폭동은 PAX에서 디자이너 워크샵을 개최했으나 추정 된 죄를 과도하게 보전하기 위해 직설 남성의 참여가 금지되어 직원 중 한 명은 남성과 남성에 대한 차별을 금지 시켰습니다. 결국 그에게 일자리를 잃었 어..

폭동은 그 이후로 사회 정의 전사를 달래려고 노력하고 있습니다. 우리는 이것이 게임과 프로젝트에 얼마나 많은 영향을 미치는지 살펴볼 것입니다.

(뉴스 팁 The Positivist에 감사드립니다)

(dakongjun의 주 이미지 제공)