Riot Games, 다양성 및 포함 부문을 열기 위해 Anti-Bias 교육

리그 오브 레전드

Riot Games,의 제작자 리그 오브 레전드는 성 차별주의의 기업 문화를 육성한다고 주장 해 불 붙었다. 회사에서 성 차별주의 및 오욕 착취에 관한 기사가 확산됨에 따라 Riot Games는 공식 웹 사이트또한 "게이머"및 "자율주의"와 같은 용어가 "오용되어"향후 "사용하지 않을 것"이라고 명시되어 있습니다.

포스트가 시작될 때 팬, 계약자 및 직원들에게 진심으로 사과 한 후, Riot는보고 된 죄를 수용하기 위해 문화에서 변화시키려는 계획의 목록을 검토합니다. 이러한 변화 중 하나에는 스튜디오에서 사용하는 용어가 포함됩니다.

"문화적 정의 재검토 : 우리는 선언문과 같은 우리의 핵심 문화 교리를 포함하여 모든 것을 테이블 위에 올려 놓습니다. 여기에는 Riot의 언어, "게이머"및 "능력 중심주의"와 같은 단어를 재평가하여 우리 모두에게 동일한 것을 의미하도록합니다. 이 단어가 오용되거나 미래에 대한 우리의 비전을 설명하는 데 도움이되지 않는다면, 우리는 사용하지 않을 것입니다. "

"중상주의"와 같은 단어를 다시 평가하면 이미 잃어버린 것입니다. 기술, 직무 능력 및 생산성과 관련된 단어를 익히는 것이 얼마나 위험한지 분석하려면 전체 기사가 필요합니다. 그러나 Riot이 "오용"의 임의의 적용으로 인해 더 이상 "자유주의"를 사용하지 않는다면, 스튜디오가 기업 생산성보다는 이데올로기 적 패권에 초점을 맞추는 것처럼 들린다.

또한이 목록에는 Riot의 문화 재건에 대한 권장 사항을 Riot에 제공하기 위해 2 개의 컨설팅 회사가 참여할 것이라고 언급했습니다.

"우리는 문화 변화에 관한 두 명의 컨설턴트를 고용하여 Riot의 문화를 재건 할 때 전문성과 권장 사항을 제공했습니다. 우리의 목표는 단지 ​​좋은 것이 아닙니다. 그것은 다양성, 포용 및 문화에 대한 지도자가되는 것입니다. 우리는 진보를 측정하고이 목표에 대한 책임을 져야하는 메커니즘을 개발하도록 요구하고 있습니다. "

그보다 더 무섭다는 사실은 기업 개혁의 일환으로 Riot은 "바이어스 방지"교육에 중점을 둔 새로운 교육 프로그램을 도입 할 것이라는 사실입니다. 이것은 일반적으로 일부 그룹에 의해 "반 화이트"교육을 의미하는 것으로 해석되어 왔으며, 이는 많은 좌향향 기관들 사이에서 표준 연습이되었습니다.

블로그는…

"우리는 훈련을 두 배로 늘리고 있습니다. 관리자와 관련된 교육은 인터뷰 교육 및 반 (反) 성희롱 교육을 포함하여 모든 Rioters로 확대되고 있습니다. 우리는 공정하고 포괄적 인 업무 환경을 조성하는 행동을 장려하기 위해 바이어스 방지 교육에도 투자하고 있습니다. 또한 모든 관리자가보다 나은 팀을 구성하고 지원할 수 있도록 관리 교육에 투자하고 있습니다. 이러한 훈련은 기존 Rioters에 필요하며 Rioter 온 보딩 프로그램에 요소가 통합되어 있습니다. "

The Quartering과 같은 YouTubers의 보고서에 따르면 Ubisoft는 직원들에게 SJW 의제를 적용하는 것을 포함하는 바이어스 방지 교육을 시작했습니다.

그리고 무엇보다도 Riot는 새로운 다양성 부문을 열 것입니다. 이 포스트에 따르면, 이제는 다양성의 최고 책임자 인 CDO가 Riot의 경영진의 일원으로 합류 할 것입니다.

“우리는 새로운 CHRO (최고 인사 책임자)를 채용하는 과정에 깊이 관여하고 있으며 최근에는 최고 다양성 책임자 (CDO)를 찾기 시작했습니다. 그들은 경영진 리더십 팀의 일원으로 CEO, 사장 및 COO에 합류하고 기존 D & I 팀에 중요한 경험을 추가하여이 분야의 모든 작업을 가속화 할 것입니다.”

이것은 회사가 성추행 혐의를 제기하고 극단적 인 좌익 주의적 이데올로기를 받아들이기로 결정한 것 같습니다.