블리자드의 다양성 이니셔티브는 여성, 소수 민족을 더 많이 고용하고자합니다.
SJW의 과부하

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블리자드 엔터테인먼트는 "다문화주의"와 "다양성"을 수용 할 때 Google의 기업 정책을 채택한 것으로 보입니다. 이 회사는 분명히 전 세계로 퍼져 나갈 새로운 다양성 이니셔티브를 가지고 있으며 회사의 고용 풀에서 대표성을 균형있게 유지하기 위해 더 많은 여성과 소수 민족을 고용하고 있습니다.

GamesIndustry.biz 는 여성이 남성보다 훨씬 더 높은 속도로 도박 산업을 떠나고 있으며 균형을 맞추기 위해 다양성 이니셔티브를 늘리고 싶다고 말한 블리자드의 마이크 모하임 (Mike Morhaime) 회장이 말한 내부 회사 메모를 얻었습니다. 거의 전리품에서 균형을 유지하기를 원한 것처럼 디아블로 3 진짜 돈 슬롯 2012에서 RMAH가있는 경로를 다시 취합니다.

소수 민족과 여성이 노동 인구의 14 % 만 차지하기 때문에, Morhaime과 Blizzard의 다른 사람들은 더 많은 여성들을 더 많이 수용하기 위해 관리자와 부서장을 고용 할 것이라고 말했습니다 ...

""우리의 다양성 이니셔티브는 우리 모두, 특히 지도자, 관리자 및 채용 팀의 헌신이 필요합니다. "[...]"블리자드가이 목표를 달성 할 수 있도록 헌신 해 주셔서 감사합니다. "

블리자드는 다양성 할당량을 피하기를 원하지만,이 계획은 특별히 여성과 소수 민족을 회사에 고용 할 것을 요구하고 있습니다.

Google은 사회 경제적 이데올로기를 기반으로 한 기업 정책에 부합하지 않는 사람들로부터 연설, 대화 및 내부 토론을 잠그는 것까지 사용하고있는 유사한 채용 사례를 사용하고 있습니다. 최근에는 Google이 해고 한 엔지니어 James Damore 인종과 성별의 생물학적 차이에 관한 사실을 인용하고, 구글이 아파 르트 헤이트를 보수주의 이념에 적용한다고 주장했다.

블리자드는 이미 게임에서 다문화주의와 사회 정의 관점을 강력하게 추진해 왔습니다. 특히 오버 워치. 회사는 이제 이러한 SJW 개념을 취업 생태계에 통합하는 방향으로 나아갈 것이며, 이는 향후 제품에도 큰 영향을 줄 수 있음을 의미합니다.

소개

빌리는 전자 오락 공간 내 비디오 게임, 기술과 디지털 트렌드를 취재 년 쇠지레를 부스럭하고있다. GJP는 울고 눈물은 그의 밀크 쉐이크되었다. 연락이 필요하십니까? 시도 연락 페이지.

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